統帥裝飾集團20周年盛典已成功舉辦，站在二十載春秋的門檻回望，統帥裝飾始終堅守初心，一路蓬勃發展。盛典上，楊海董事長的演講飽含哲思與情懷，既是一份深情的創業回憶錄，更是一部解碼企業韌性發展的啟示錄。讓我們循著演講《守初心·夢同行·致未來》的核心，解讀這場思想盛宴背后的精彩要義。

這是一個充滿機遇的時代，也是一個充滿無限可能的時代。楊董始終心懷感恩，正是時代賦予的廣闊舞臺，讓他得以踏上創業的征程。2005年，懷著“讓家人過上更好生活”的樸素愿望，楊董開啟了奮斗之路。這份初心，純粹而熾熱，不僅鑄就了他“不辜負每一份信任與選擇”的堅定信念，更成為統帥裝飾的精神底色，指引著企業在時代的浪潮中破浪前行，成就非凡。

在創立統帥水電和工藝研發中心的戰略布局中，楊董的初心得到了堅實的落地。當行業仍處于無序發展時，統帥裝飾率先構建職業化、專業化的產業工人隊伍，從根本上解決隱蔽工程的質量痛點，這正是對“不辜負每一份信任與選擇”承諾的踐行。當同行還在比拼價格時，統帥裝飾已率先將施工工藝標準化，至今已獲得近300項專利認證，從行業參與者成長為行業標準的制定者。但楊董始終保持清醒：“專利不是榮譽，而是統帥人在復雜工藝中，用行動建立起來的標準。”在他看來，真正的價值不在于榮譽，而在于每一位客戶實實在在的體驗中。這種胸懷擔當的格局，正是統帥裝飾的核心競爭力。

為了打破同質化困局，統帥裝飾建立起差異化護城河，楊董將企業的競爭維度拉升到審美層面，將企業角色定位為：時尚潮流的引領者，幸福生活的創意者。統帥裝飾的全新定位實質上是企業從“交付基礎功能”向“創造生活方式價值”的戰略躍遷宣言。2019年，浦東與浦西兩大旗艦體驗中心相繼落成，此時的初心具象化為可觸摸的品質，將冰冷的建材轉化為有溫度的生活場景。正如楊董所說：“我們不僅是在裝飾家，更是在鑄就夢想、幸福與希望！”

企業從生存期到發展期，再到精耕布局，每一次關鍵轉型都是對初心的深化和堅守，更是初心驅動了企業發展。20年間服務數萬家庭的背后，楊董“不求規模，唯求信任”的經營哲學始終未變，一系列舉措不過是將初心化作千萬次精進。

在消費分級與需求多元化的市場變局中，統帥裝飾的集團化布局絕非簡單的品牌疊加，而是基于產業生態重構的精準落子。

統帥裝飾定位中高端個性化定制品牌、統帥水電解決隱蔽工程施工隱患、海域整裝鎖定整裝市場、洲域貿易夯實供應鏈效能、同辰學堂構建人才護城河、室間萬物打通家居消費閉環，企業正以滿足客戶多樣化的需求，重新定義服務邊界——每個品牌在獨立深耕垂直領域的同時，通過設計交付、供應鏈管理和人才培養等環節的協同，形成了一個高效運轉的家裝生態體系，為客戶提供更優質、更便捷的服務體驗。

這一切戰略的終點，始終指向“讓裝修變成一件簡單的事”的終極目標：通過多品牌矩陣的協同效應，統帥裝飾將原本碎片化的設計、施工、采購、交付等環節整合為系統化服務，讓消費者從繁雜的決策中解放，真正實現楊董的期望——讓客戶省心、安心、放心。這一生態化布局，既是商業模式的創新，更是對用戶痛點的深度回應。

楊董一直在尋找一個答案：企業的未來將走向何方？我們要成為什么樣的企業？這一追問最終指向了文化的力量——文化是企業進步的基石。于是企業文化升級，公司將員工成長納入企業愿景——值得客戶信賴，成就員工夢想。這絕非簡單的口號迭代，而是致力于實現企業與客戶、員工、行業乃至社會的共生共榮。正如“讓每一個人都擁有幸福的家”企業使命揭示的，企業的目標已超越商業，轉向成為社會價值的踐行者。

社會價值的實現，離不開人才的支撐。同辰學堂是人才的搖籃，為企業的可持續發展注入活力，也為行業提供了可借鑒的發展范式。楊董直言：“盡我所能幫助員工實現夢想，是我的價值!”這句話意味著企業和員工是相輔相成的關系，當企業幫助員工實現自我價值時，員工也在為企業和社會創造更大的價值。這種利他主義的精神，正是社會進步的動力源泉。

楊董的“利他主義”并未止步，同辰學堂基金會的落地，意味著他推動公益事業長期化的決心。通過捐資援建、扶困濟貧等公益行動，感恩文化得到了具體的社會實踐，為社會注入更多正能量，傳遞愛和責任。楊董表示：“只有自我強大了，才能支撐起愛和責任。”企業的經濟實力與社會責任并非對立，而是形成“能力越大，責任越大”的正向循環。

統帥裝飾的未來戰略，楊董以“四個維度”為核心，構建了一個從客戶價值到行業生態的完整藍圖。這不僅是一次企業目標的升級，更是對行業進步與社會價值的貢獻。

楊董錨定“讓裝修變成一件簡單的事”目標，深耕家裝領域，致力于讓客戶省心、安心、放心。以客戶為中心，實則正在將無形的信任轉化為可持續的競爭優勢。

楊董表示，“成就員工夢想”是企業未來發展的抓手。人才是企業發展的第一動力，通過提升員工的整體素養，讓員工與公司共同成長，實現職業夢想。這種雙向賦能的模式，正在為行業注入新的活力。

未來以創新為驅動，積極擁抱智慧家裝。通過AI、物聯網等技術的應用，企業為客戶創造更智能、更便捷的家裝體驗。這種創新不僅是技術的應用，更是對家裝場景的重新定義——從傳統的施工服務升級為智慧人居解決方案。

文化是統帥裝飾的內在動力。在文化的陶染下，不僅能提升員工的歸屬感，還能為社會創造更多價值。這種文化驅動，使企業超越了短期的商業利益，轉向追求可持續的社會價值。

楊董的演講最終揭示了一個質樸卻深刻的真理：商業的本質并非規模的競逐，而是以初心堅守品質，以真誠澆筑信任，以責任照亮前路。

二十載風雨兼程，從匠心制造到建構家裝生態體系，從文化賦能到社會責任擔當，統帥裝飾正以“四維戰略”重新定義家裝企業的角色——它不僅是空間的設計者，更是幸福生活的創意者、行業進步的推動者與社會價值的踐行者。這份藍圖，也為企業在未來的市場競爭中注入了強大的精神動力與發展方向。

統帥裝飾的20年

在楊董的帶領下

始終以初心為錨

以責任為帆

一路乘風破浪

這份堅守與擔當

不僅讓更多人擁有幸福的家

更是對行業進步與社會價值的貢獻

讓我們用汗水澆灌夢想

用雙手創造未來